Debaty sejmoweXIII Kadencja

Interpelacja w sprawie osłon socjalnych dla zwalnianej w najbliższych latach kadry z powodu likwidacji garnizonów wojskowych

   Docierają do mojego biura poselskiego niepokojące informacje nt. braku jakiejkolwiek rzeczywistej pomocy dla zwalnianej kadry wojskowej. Dyspozycyjna kadra wojskowa, trudna służba, specjalistyczne przygotowanie zawodowe wojskowe - nie miało to żadnego wpływu na poważne, na zasadach równości społecznej, potraktowanie zwalnianych pracowników wojskowych. Wiele branż zawodowych zostało potraktowanych w sposób łagodzący skutki zwolnień - oprócz wojska. Jak dotychczas nie zaproponowano niczego poza ogólnikami - o szukaniu nowej pracy, o pomocy w przekwalifikowaniu itp. Dotyczy to szczególnie kadry o stażu w wojsku poniżej 15 lat.    Moim zdaniem szeroki, bo ponadstukilkudziesięcioosobowy departament kadr resortu powinien równocześnie z podejmowanymi decyzjami o likwidacji garnizonów zaproponować żyjącej w dużym niepokoju kadrze wojskowej rozwiązania zmniejszające skutki zwolnień grupowych wojska.    W związku z powyższym mam pytania do pana premiera:    - Czy rząd RP zamierza zwalnianą kadrę wojskową traktować na równi z innymi grupami zawodowymi w zakresie osłon socjalnych (tak jak np. pracowników PKP SA, górników)?    - Czy kadra wojskowa pełniąca zaszczytną służbę dla dobra kraju ma być w swoisty sposób ukarana brakiem rzeczywistej troski o jej dalszy los przez rząd RP?    Rodzą się wątpliwości co do skali zwolnień. Eksperci mówią o optymalnej wielkości armii - o liczebności wojska między 207 a 180 tys. W związku z powyższym mam pytanie do pana premiera:    - Czy stan 150 tys. żołnierzy wynika z kryterium liczby mieszkańców, czy z kryterium wielkości terytorium, czy też z innych przesłanek?    - Czy redukcja stanu osobowego wojska w równym stopniu dotyczy zmniejszenia zatrudnienia administracji w resorcie?    Z poważaniem    Poseł Seweryn Kaczmarek    Ostrów Wielkopolski, dnia 3 kwietnia 2001 r.