Interpelacja w sprawie wysokości wynagrodzenia za jeden dzień pracy w sytuacji, gdy pracownik w miesiącu liczącym 31 dni pozostałe 30 dni przebywał na zwolnieniu lekarskim
Krótkie przedstawienie stanu faktycznego będącego przedmiotem interpelacji
Przepisy Kodeksu pracy stanowią iż za wykonaną pracę należy się pracownikowi wynagrodzenie art 80 Kp Tymczasem okazuje się że stosownie do przepisów rozporządzenia Ministra Pracy i
Polityki Społecznej z dnia 29 maja 1996 r DzU nr 62 poz 289 ze zm w przypadku gdy w miesiącu liczącym 31 dni pracownik choruje 30 dni nie otrzymuje żadnego wynagrodzenia za jeden przepracowany
dzień Dzieje się tak albowiem w takim miesiącu stawkę wynagrodzenia należy podzielić przez 30 otrzymaną kwotę pomnożyć przez liczbę dni zwolnienia lekarskiego a tę kwotę z kolei odjąć
od wynagrodzenia przysługującego za cały miesiąc W wyniku tych działań wynagrodzenie za jeden dzień pracy wyniesie ˝0˝
W związku z tym pozwalam sobie sformułować... czytaj całość
- Interpelacja w sprawie organizacji zimowej olimpiady w Polsce
- Interpelacja w sprawie stawki podatku VAT na usługi konserwatorskie w nowej ustawie o podatku od towarów i usług
- Interpelacja w sprawie możliwości podjęcia działań zmierzających do nowelizacji ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych, w celu uchylenia art. 134
- Interpelacja w sprawie znaczenia hodowli jeleniowatych prowadzonych przez Instytut Parazytologii PAN
- Interpelacja w sprawie sytuacji szpitali klinicznych akademii medycznych na przykładzie Centralnego Szpitala Klinicznego Akademii Medycznej w Warszawie